Ce que disent les participants
Des retours d'expérience honnêtes
Voici ce que des dirigeants et responsables d'équipe ont partagé après avoir participé à nos programmes — dans leurs propres mots.
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Années d'activité
340+
Participants
4.7/5
Note moyenne
40+
Entreprises
Témoignages
Ce qu'ils ont vécu
Claire Rossetti
DRH · Genève
« J'ai rejoint le Cercle Vert au départ un peu sceptique — je ne savais pas trop ce que 60 minutes pouvait changer dans une semaine chargée. Au fil des mercredis, j'ai constaté que je prenais les réunions d'après-midi différemment. Difficile d'expliquer pourquoi, mais quelque chose s'est modifié. »
Mai 2025 · Cercle hebdomadaire
Marc Burnier
Directeur général · Carouge
« La Série Valeurs Ancrées m'a aidé à mettre des mots sur des choses que je savais intuitivement depuis longtemps. Ce que j'ai apprécié, c'est que personne ne nous a dit quelles devaient être nos valeurs — on a travaillé à les trouver soi-même. Le livret a vraiment été utile entre les séances. »
Avril 2025 · Série Valeurs Ancrées
Amélie Leclercq
Responsable de pôle · Lausanne
« L'Atelier Réflexion en Jardin — une journée vraiment bien tenue. Le cadre à Carouge y contribue. On arrive souvent le matin avec la tête encore dans ses dossiers, et le rythme de la journée permet de déposer ça progressivement. Je suis repartie avec des questions concrètes à explorer. »
Mai 2025 · Atelier Réflexion en Jardin
François Noël
Associé · Cabinet conseil, Genève
« Ce qui m'a surpris, c'est la sobriété de l'approche. Pas de grands discours, pas de techniques élaborées. On parle, on écoute, on réfléchit. Ça parait simple — et en fait c'est assez rare dans un contexte professionnel. »
Avril 2025 · Cercle hebdomadaire
Nathalie Perrin
Directrice adjointe · ONG, Genève
« La Série Valeurs m'a demandé plus d'efforts que prévu entre les séances — les questions de réflexion ne sont pas superficielles. Mais c'est précisément ce que j'attendais. J'ai l'impression d'avoir avancé sur quelque chose que j'avais mis de côté depuis des années. »
Mars 2025 · Série Valeurs Ancrées
Thomas Berset
CEO · PME industrielle, Fribourg
« On a organisé l'Atelier Réflexion en Jardin pour notre comité de direction. L'équipe est repartie avec un ton d'échange différent dans les semaines suivantes. Difficile à mesurer, mais perceptible. Sophie et Philippe ont su tenir le cadre avec beaucoup de tact. »
Mai 2025 · Atelier privatif entreprise
Études de cas
Comment le travail s'est déployé dans la durée
Cas 1 · Comité de direction, entreprise de services · Genève
La situation
Un comité de direction de 7 personnes traversait une période de réorganisation. Les échanges étaient devenus tendus, chacun défendant son périmètre. La confiance était fragilisée sans qu'il y ait de conflit ouvert.
Le programme
Une journée Atelier Réflexion en Jardin en format privatif, suivie de trois séances du Cercle hebdomadaire sur un mois. L'accent a été mis sur l'écoute et la qualité de présence dans les moments d'échange difficile.
Ce qui a changé
Quatre membres du comité ont spontanément cité une amélioration dans la qualité des réunions hebdomadaires lors de l'évaluation à 6 semaines. Le DG a reconduit un abonnement annuel au Cercle.
Cas 2 · Dirigeante individuelle · Lausanne
La situation
Directrice d'une structure associative en croissance rapide, elle se sentait de moins en moins alignée avec ses propres choix, sans pouvoir clairement identifier ce qui avait changé.
Le programme
La Série Valeurs Ancrées sur 4 semaines. Elle a travaillé seule dans les temps de réflexion intermédiaires, avec le livret comme fil conducteur.
Ce qui a changé
À la fin de la série, elle a décidé de déléguer une responsabilité qu'elle portait seule depuis deux ans. Elle attribue cette clarté au travail fait lors de la 3e séance, centrée sur les priorités réelles.
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Rue Saint-Joseph 12, 1227 CarougeDisponibilités
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